Tout savoir sur - Demandeurs d'emploi : votre passage à la retraite - Version accessible du PDF

Si vous avez l'âge légal de départ à la retraite et le nombre de trimestres nécessaires pour partir au taux maximum (taux plein), France Travail arrête de vous indemniser. Vous devez donc faire votre demande de retraite pour ne pas être sans ressources le moment venu. Le passage à la retraite n'est pas automatique, vous devez faire cette demande 5 mois avant votre âge légal de départ à la retraite.

Si vous avez l'âge légal de départ à la retraite mais que vous n'avez pas le nombre de trimestres nécessaires pour partir au taux maximum, vous pouvez continuer à percevoir votre indemnisation versée par France Travail, dans la limite des droits déterminés par France Travail jusqu'à l'âge d'obtention de la retraite au taux maximum.

Âge légal de départ à la retraite : c'est l'âge minimum pour prendre votre retraite. Il dépend de votre année de naissance.

Taux maximum (ou taux plein) : pour bénéficier d'une retraite entière, calculée au taux maximum, vous devez réunir un certain nombre de trimestres.

Trimestre : vous obtenez des trimestres (maximum 4 par an) si vous cotisez pour votre retraite en travaillant ou via d'autres dispositifs : parentalité, chômage, maladie... Ils servent dans le calcul de votre retraite. Pour valider un trimestre de retraite, il faut avoir gagné l'équivalent de 150 fois le Smic horaire.

Pour accéder à des informations personnalisées, utilisez le service en ligne « Obtenir mon âge de départ à la retraite » dans votre espace personnel sur lassuranceretraite.fr.
Vous pouvez visualiser votre âge de départ à la retraite au plus tôt, au taux maximum, votre nombre de trimestres à notre connaissance et le nombre de trimestres manquants pour partir.

Consultez également votre relevé de carrière pour vérifier que l'ensemble de votre carrière a bien été prise en compte. Si ce n'est pas le cas, une régularisation de carrière doit être faite.
Vérifiez également que vous nous avez déclaré vos enfants, ils peuvent vous permettre de valider des trimestres manquants.

À l'approche de votre âge légal de départ, vous allez recevoir un courrier pour être accompagné dans vos démarches. Connectez-vous au service « Compléter ma carrière et déclarer mes enfants » dans votre espace personnel. Si des informations sont erronées ou manquantes, demandez une régularisation. Après traitement de vos informations, vous recevrez votre attestation pour France Travail dans votre espace personnel. Si vous n'avez rien à modifier ou ajouter dans votre carrière, contactez votre caisse régionale pour obtenir votre attestation. Vous devrez ensuite transmettre ce document à France Travail.

Cet âge approche et vous n’avez pas reçu d’information de France Travail ou de l’Assurance retraite ? Vous avez besoin d’être accompagné pour utiliser nos services en ligne ? Un conseiller de l’Assurance retraite vous accompagnera dans vos démarches en téléphonant au : 3960 (service gratuit + prix appel) ou au +33 9 71 10 39 60 depuis l'étranger.

15 mois avant votre âge légal :

France Travail vous informe par courrier sur les démarches à effectuer. Vérifiez votre nombre de trimestres acquis.

Vous avez le nombre de trimestres nécessaires pour avoir le taux maximum à l’âge légal du départ à la retraite

Vous faites votre demande de retraite 5 mois avant votre âge légal.

À l’âge légal du départ à la retraite

France Travail arrête de vous indemniser. Vous passez à la retraite sans rupture de ressources.

Il vous manque des trimestres

faites une régularisation de carrière si besoin. Vous recevrez une attestation suite à cette démarche. Si votre carrière est complète, appelez votre caisse régionale pour obtenir ce document. Transmettez votre attestation à France Travail.

À l’âge légal du départ à la retraite

Vous passerez à la retraite quand vous aurez  le nombre de trimestres requis et au plus tard à 67 ans.

Vous ne pouvez pas demander votre retraite avant l’âge légal sauf si vous êtes éligible à un dispositif de départ anticipé. Faites le point avec votre conseiller France Travail pour savoir
si vous pouvez bénéficier de l’Allocation de solidarité spécifique (ASS) soumise à condition de ressources et de durée d’activité professionnelle.

Les périodes d’inactivité professionnelle telles que le chômage vous permettent de valider des trimestres et servent au calcul de votre retraite. Mais ce calcul tient également compte des meilleures années de revenu. Une interruption de travail peut donc avoir une incidence sur le montant de votre retraite.

Je suis au chômage indemnisé

Un trimestre est validé tous les 50 jours, dans la limite de 4 trimestres par an. Cependant, vous ne cotisez pas pour votre retraite, aucune somme n’est donc reportée sur votre relevé de carrière.

Je suis au chômage non indemnisé

Les conditions de prise en compte sont différentes.

Renseignez-vous sur lassuranceretraite.fr