Se former à la prévention des risques professionnels
Formation à la prévention des risques professionnels : de quoi parle-t-on ?
La prévention des risques professionnels désigne l’ensemble des mesures et formations mises en place pour garantir la santé et la sécurité physique et mentale des salariés. Elle est essentielle pour améliorer les conditions de travail, réduire les accidents et les maladies professionnelles, mais aussi garantir le bon fonctionnement et la productivité de l'entreprise.
La formation des salariés est une obligation légale pour les employeurs.
Elle permet d’acquérir :
- les connaissances nécessaires pour que les salariés travaillent dans des conditions optimales pour leur santé et leur sécurité ;
- les compétences indispensables pour une évaluation des risques complète et efficace.
Ces formations sont destinées à tous les acteurs de l’entreprise : dirigeant, manager, salarié, stagiaire et intérimaire.
En investissant dans la formation, les entreprises se conforment aux réglementations, mais pas uniquement. Elles peuvent aussi mieux s’adapter aux évolutions technologiques et organisationnelles de leur secteur d’activité et renforcer leur attractivité.
Comment se former ?
Plusieurs dispositifs de formation dédiés à la prévention des risques professionnels sont proposés par l’Assurance Maladie – Risques professionnels, via la Carsat Languedoc-Roussillon et son Institut national de recherche et de sécurité (INRS). Ils ont pour vocation d’aider les dirigeants et collaborateurs à mieux appréhender et à maîtriser les fondamentaux en santé et sécurité au travail.
Former les salariés et employeurs
Plusieurs formations sont proposées par la Carsat/CGSS/Cramif. Elles sont consultables sur le site formation-prev :
Former les jeunes et nouveaux embauchés
En France, un quart des accidents du travail concerne les salariés qui ont moins d’un an d’ancienneté dans une entreprise.
La démarche TutoPrév’, proposée par l’Institut national de recherche de l’Assurance Maladie – Risques professionnels (INRS), s’adresse aux jeunes et aux nouveaux embauchés.
Grâce à TutoPrév’, les jeunes en formation professionnelle, ou les nouveaux arrivants, développent des compétences pour repérer les dangers et analyser les risques professionnels.
Toutes les entreprises peuvent bénéficier des outils interactifs de TutoPrév’.
Pour limiter ces risques, découvrez Tutoprev sur le site de l’INRS.
Organiser des formations en interne
Vous avez la possibilité de former vos salariés vous-même sans recourir à un organisme de formation. Pour cela, vous devez obtenir une habilitation via le site FORPREV.
La procédure est dématérialisée et similaire à celle des organismes de formation. FORPREV propose également des ressources en ligne et une FAQ pour vous aider.
