Une aide financière pour prévenir les risques psycho-sociaux en entreprise

Vous êtes prêt·e pour initier une démarche de prévention des RPS et intégrer la prévention dans votre entreprise.
Vous avez une idée de ce que cela peut apporter : une meilleure organisation du travail, la diminution des dysfonctionnements, la réduction des risques, l’attractivité de votre métier, l’implication de chacun, etc.
Nous vous confirmons l’impact sur les enjeux (humain, économique, social et juridique) et le bon fonctionnement de votre entreprise.

Pour protéger les salariés des risques psychosociaux (stress, dépressions, burn out, etc.), appelés "RPS", l’Assurance Maladie - Risques professionnels propose aux entreprises de moins de 50 salariés la subvention "RPS Accompagnement".

L'objectif est de prévenir ces risques et, accompagné par un consultant, mettre en œuvre une démarche de prévention collective, centrée sur le travail et son organisation.