Un job d'été, ça compte pour la retraite !

Vous avez trouvé un travail pour cet été, sachez que ce premier salaire peut compter pour votre retraite.

C'est le montant de votre salaire brut soumis à cotisations qui est retenu pour la validation des trimestres. En 2013, un salaire de 1 886 euros brut permet de valider un trimestre, même si ce salaire a été perçu en un seul mois.

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Pour tout savoir sur la retraite, consultez la rubrique "Comprendre votre retraite".


Commentaires (2)

  • Validation des trimestres

    par Webmestre CARSAT Aquitaine
    12 juillet 2013 à 15h47
    Bonjour,

    Dans l'article, nous précisons qu'en 2013, un salaire de 1 886 euros brut est nécessaire pour valider un trimestre. Pour l'année 2012, un salaire de 1 844 euros brut permettait de valider un trimestre.

    Pour découvrir le montant des années antérieures, rendez-vous sur le site de l'Assurance retraite : http://www.legislation.cnav.fr/baremes_portail_unique/pa_lb_sal_minimum.htm

    Cordialement,
  • job d'été

    par Erreca
    12 juillet 2013 à 09h45
    Mes enfants ont travaillé 2 mois l'été dernier
    dans un grande surface.Il ont été payé 1000 euros environ en net.Peuvent-ils avoir leur trimestre validé?